Recruit採用情報

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ありのままの自分」を
ぶつけてください!

学生の皆さんが求める職場とは何でしょうか。おそらくそれは、“自分の力を存分に発揮することができる職場”であり、その希望を胸に抱きながら就職活動を行われていることと思います。

言い換えれば、就職活動とは“自分探し”であり、単に就職先というゴールに辿り着くことだけが目的ではありません。会社に入ってからの自分をイメージすることこそが大切であり、皆さんには常に自分の可能性を探求しながら就職活動を行ってほしいと考えます。当社では、自分の抱く希望を実現していこうとする前向きな姿勢を持つ人を歓迎します。また、当社は、皆さんの活躍するフィールドを広く提供できる会社であると確信しています。まずは、直接足を運ぶことで、当社の雰囲気・風土を肌で感じてみてください。

そして、今まで培ってきた自分自身の個性に自信を持って、マニュアルにとらわれない「ありのままの自分」をぶつけてみてください。 “一緒に働きたい!”と感じる方に共通していることがあります。それは、他の人にはない光り輝く個性を持っているということです。その個性は、仕事において発揮されるでしょうし、また磨かれていくものでもあります。

皆さんの飾ることのない個性が当社で存分に発揮できるかどうか、また、その個性を磨き上げることができるかどうか、「個性的」と言われる当社を是非見てください。皆さんの“可能性”について、互いに飾ることなく、じっくりと話し合えることを楽しみにしています。ぜひ、太陽生命に足を運んでみてください。お待ちしています。

求める人材像

当社は、あくまで人物を重要視します。

人を喜ばせることが
好きな人
仲間と達成感を
味わいたい人
自分の可能性を
試したい人
とにかく
前向きな人

いろいろなタイプの人材を求めます。

太陽生命は少数精鋭部隊ゆえに、上司との距離がとても近く、新入社員のうちから支社の経営に関わる意見が求められるシーンが数多くあります。そのため、まずは新たな仕事に対しての熱意やチャレンジ精神があることを重視しています。入社後に活躍している人材の共通点としては「相手のことを常に考えられること」が挙げられます。お客様はもちろん、支社の営業職員、先輩や後輩などの同僚、経営陣に至るまでさまざまな人たちと関わる機会がありますので「相手のことを思いながら、挑戦心を持って、努力を積み重ねていける」能力のある方は、楽しみながら活躍できるフィールドが待っています。面接では「人物重視」の方針をとっており、プレッシャーをかけることはしません。ありのままのあなたと出会えることを楽しみにしています。

採用ステップ

エントリーから採用までの、基本的な流れとしては以下のようになります。

Step1

WEBエントリー

就職情報サイト(リクナビ、マイナビなど)からもエントリーいただけます。


Step2

会社説明会エントリー

開催日程の告知、予約はマイページにて行います。
エントリーいただけましたら、マイページをご連絡いたします。


Step3

会社説明会参加

会社説明会では会社の特徴、他社との違い、具体的な仕事内容、社風・雰囲気、現場社員の話など、
丁寧に説明をさせていただきます。


Step4

若手社員との懇談会

若手社員と数名で懇談会を開催しています。
入社までの流れや、入社してからの仕事内容はもちろん、職場の雰囲気などもざっくばらんにお聞きください。


Step5

面接(複数回)

太陽生命では「人物重視」の考えのもと、時間をかけて学生の皆さんと本音で語り合いたいと思っています。
面接は人事部員、現場社員、役員の予定です。時間は1時間程度を想定しており、質疑応答も行っています。


Step6

内定

入社手続きに同意をいただき、手続きが完了した時点で内定という流れになります。
内定された方には、内定後の流れについてもご説明をさせていただきます。

Step3〜5は東京と大阪で開催予定です。職種によりステップが多少異なる場合もあります。
あらかじめご了承ください。